直播吧9月19日訊 因為戰(zhàn)績不佳，阿莫林作為曼聯(lián)主帥的壓力越來越大，ESPN兩名報道曼聯(lián)多年的記者Mark Ogden和Rob Dawson就教練和球隊困境進行了討論。

談阿莫林是否正確管理球隊陣容

Ogden：絕對沒有，阿莫林在選人方面過于依賴某些球員，忽視了其他人，這讓他的工作變得困難，也讓球隊受到影響。門將希頓在季前賽中表現(xiàn)穩(wěn)健，是球隊中的定心丸，但阿莫林新賽季還沒有給他任何機會。盡管已經(jīng)39歲，但希頓已經(jīng)有三年多沒有出場機會，但他的經(jīng)驗在賽季初可能會發(fā)揮非常關鍵的作用。然而，阿莫林一直讓他坐在替補席上。

中場方面，梅努應該得到更多的機會，尤其是考慮到卡塞米羅和烏加特的表現(xiàn)并不足以讓他們穩(wěn)坐首發(fā)。此外，舍什科也應該從一開始就得到重用，而不是像現(xiàn)在這樣緩慢融入球隊。我理解阿莫林試圖攬責來保護球隊，但這可能讓球員們陷入舒適，認為總有人會替他們承擔責任。從許多方面來看，阿莫林已陷入了兩難境地。他本不想過于依賴盧克肖和芒特，因為他們經(jīng)常受傷。但作為主教練，阿莫林必須盡一切努力使球隊運轉(zhuǎn)起來，目前看來他并沒有做到這一點。

Dawson：我認為阿莫林還是有做正確的事，他和許多曼聯(lián)教練一樣，試圖重塑球隊的文化。拉什福德和加納喬都是很有天賦的球員，但如果阿莫林和他的團隊要成功培養(yǎng)團隊精神，他們就必須離開。季前賽期間，球隊的氛圍很好，這在經(jīng)歷了如此糟糕的一個賽季后尤為難得。阿莫林也在努力讓更衣室保持支持，這在球隊成績不佳時是一件很難做到的事。

阿莫林本可以在輸給曼城后批評一些球員，但他沒有這樣做。相反的，他把焦點放在自己和整個團隊的不足上。然而，這也意味著他成為了批評的靶子，連同他的戰(zhàn)術體系一起。在巨大的壓力之下，阿莫林仍竭盡維系球隊的凝聚力。不過說到底，除非他能開始贏得更多比賽，否則這些都毫無意義。

曼聯(lián)有在幫助阿莫林嗎？新援是否足夠優(yōu)秀？

Ogden：曼聯(lián)過去因為給予主教練過多轉(zhuǎn)會決策權而付出了沉重代價，特別是滕哈赫和范加爾，因此阿莫林不可能獲得同樣的自由度，而俱樂部現(xiàn)在在引援方面有了更多平衡。阿莫林確實得到了支持，特別是在處理拉什福德和加納喬一事上。但阿莫林今夏也非常希望引進一名經(jīng)驗豐富的門將，他的首選是大馬丁，然而曼聯(lián)并未能實現(xiàn)這一目標，而是簽下了23歲的拉門斯。

中場引援沒有得到足夠的重視，這一位置比上賽季更弱。曼聯(lián)真的需要花費2億鎊簽下三名前鋒嗎？他們?yōu)閹炷醽?、姆伯莫以及舍什科支付了溢價的轉(zhuǎn)會費，若決策更明智，本克節(jié)省約4000萬鎊，難道不能擱置其中一筆轉(zhuǎn)而引進一名中場，讓阿莫林挑戰(zhàn)提升現(xiàn)有球員的表現(xiàn)嗎？而新援是否足夠好呢？自英力士接手曼聯(lián)的足球運營以來，球隊的引援記錄參差不齊。約羅、馬茲拉維、姆伯莫和庫尼亞看起來都是不錯的簽約，舍什科和德里赫特的表現(xiàn)還有待觀察，至于多古和齊爾克澤，他們都說明了從意甲中游球隊簽人存在風險。

Dawson：有人批評阿莫林在新球員身上花費了2.5億鎊，但實際上這種說法并不準確。自他上任以來，曼聯(lián)確實花費了近2.5億鎊引援，但這些球員都不是他一個人挑的。球員轉(zhuǎn)會是由一個團隊完成，足球總監(jiān)威爾考克斯和招募主管維維爾都深度參與其中，同時還有球探部門和數(shù)據(jù)團隊的支持。阿莫林確實有發(fā)言權，但他絕不是唯一的決策者。滕哈赫在他任期內(nèi)簽人也不得不妥協(xié)，阿莫林也是如此。有消息源表示，他對部分引援感到滿意，也有一部分沒有那么滿意。曼聯(lián)今夏引進三名攻擊手，這一決策是基于數(shù)據(jù)分析得出的，然而這導致目前陣容失衡，隊內(nèi)10號球員過剩，缺少強力中場，同時還有三名二號門將。

談戰(zhàn)術問題

Ogden：如果阿莫林堅持用343，這會讓他丟掉飯碗，這一套顯然是行不通的，沒理由相信它會突然奏效，畢竟這批球員踢了10個月都沒適應過來。這不是阿莫林的錯，因為他手下的球員大都是適應前任教練的體系，但阿莫林幾個月前就該意識到這一點，并改變陣型以適應現(xiàn)有球員。很抱歉，頂級教練不應只有一種戰(zhàn)術體系。

Dawson：但阿莫林調(diào)整的實際已經(jīng)過去了，球隊整個季前賽都在演練343，現(xiàn)在改變會被更衣室視為軟弱的表現(xiàn)。對于那些每周參加阿莫林新聞發(fā)布會的人來說，可以明顯感覺到他對關于陣型的問題越來越不耐煩。這也可以理解，曼聯(lián)對阿森納表現(xiàn)出色時，沒有人質(zhì)疑他的戰(zhàn)術體系。而輸給曼城的比賽更多是個人防守失誤，而不是戰(zhàn)術失敗。我們要注意到，這些人在滕哈赫的體系中已經(jīng)失敗過了，如果球員不夠好，那么任何體系和陣型都沒用。

談阿莫林的任命

Ogden：曼聯(lián)CEO貝拉達主導了阿莫林的聘請，因此他必須回答以下問題：是否就戰(zhàn)術理念與阿莫林進行過探討并提出質(zhì)疑？是否認為一個只有一種打法的年輕教練可以勝任曼聯(lián)主帥的工作？是否問過阿莫林有備選方案？如果答案是否定的，那么貝拉達顯然沒有做好盡職調(diào)查。如果答案是肯定的，那么貝拉達將不得不面對來自拉特克利夫和格雷澤家族的質(zhì)詢。我仍然無法理解，為什么會雇傭一個只有一種打法的教練？

阿莫林該是走是留？

Ogden：英超31場8勝，歐聯(lián)決賽失利，聯(lián)賽杯被英乙球隊淘汰，除非阿莫林改變他的戰(zhàn)術，否則如此糟糕的戰(zhàn)績是無法接受的，問題在于曼聯(lián)是否能夠果斷采取行動，還是又浪費一個賽季。阿莫林接手球隊已經(jīng)快一年了，我不覺得情況有所好轉(zhuǎn)，我認為他會在圣誕節(jié)前下課。

Dawson：盡管阿莫林戰(zhàn)績糟糕，但我還是支持他留任，他幾乎是從曼聯(lián)最低谷時候開始帶隊，這需要時間。

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